为深入推进有组织科研，加强团队内部协作，构建高水平科研队伍，表面强化与功能化团队于1月21日举行年度学术交流活动。本次活动由团队负责人张超院长主持。

张超从年度工作回顾、团队建设与人才培养、开放交流与合作、来年工作规划等4方面系统总结了团队取得的成绩和存在的不足，并明确了未来发展重点，鼓励团队成员充分利用团队资源，在知识产权、成果转化等方面加强互动、深化合作，持续提升团队的创新能力和综合竞争力。

交流会上，廖汉林结合自身科研经验，对青年教师的成长路径提出建议，并展望了在相关领域开展协同研究的可能性，为团队下一步的交叉创新提供了思路。团队其他成员围绕科研进展、教学实践与社会服务等方面，汇报了2025年度的个人工作成果，并就2026年的研究方向、重点任务与具体计划进行了全面规划。

本次活动不仅梳理了团队过去一年的工作成果，也为新一年的科研协作与创新发展奠定了坚实基础。今后团队将持续推进有组织科研模式，强化内外部交流，努力在高水平成果产出与人才培养方面实现新的突破。